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Este 1 de mayo entro en vigencia la primera

parte del aumento del salario mínimo

Martes 1 de mayo de 2012 – Este 1 de mayo entro en vigencia el aumento del salario mínimo que estableció el Ejecutivo Nacional hace pocas semanas.

El pasado 24 de abril en la Gaceta oficial número 39.908 se fijó el aumento del 30% del salario mínimo mensual, obligatorio para todos los trabajadores de los sectores público y privado.

El aumento se estipula en dos partes, con un aumento del 15% a partir del 1º de mayo, cuando se ubicará en 1.780 bolívares. El otro 15% se hará efectivo a partir del 1º de septiembre, cuando el salario mínimo se ubicará en 2.047 bolívares mensuales.

Con información de Globovisión

Aumento UT

Video Conferencia realizada por Inmaculada Carpi como Tutor Académito, a la estudiante de la Escuela de Administración Jonne M., Cavicchioni quien TRABAJA en la empresa X-CARET C.A., bajo la supervisión como Tutor Empresarial Ing. José J., Gabaldon.

Paola Moreno estudiante de Ing. Electrónica. Pasantias Laborales Corpoelec.

J. W. Marriot.
Karen Rossel.
En su condición de empleado de la Escuela de Diseño.
Tutor Empresarial: Odilia Zambrano.
Tutor Académico: Juan Miguel Avalos.

Kimberly-Clark Venezuela C.A.
Vanessa Guzman en su condición de empleado de la Escuela de Diseño.
Tutor Empresarial: Degi Gonzalez.
Tutor Académico: Juan Miguel Avalos.

International Paper Company.
Denni Ferreira de la Dirección De Escuela de Turismo en su condición de empleado.
Tutor Empresarial: Jenny Aponte.
Tutor Académico: Juan Miguel Avalos.

De Abreu G., Jhohana, en su condición de empleado en la empresa Un Millon de Lideres, de la   Escuela de Administración de Empresas Turisticas.
Tutor Empresarial: Zabdy A., Garcia
Tutor Académico: Inmaculada Carpi

Sofia Ruiz, en su condición de empleo en la empresa Live Tickets, de la Escuela de Administración de Empresas Turisticas.
Tutor Empresarial: Mra. Cecillia Monthino
Tutor Académico: Inmaculada Carpi

Ana Espinoza Q., de la Escuela de Administración de Empresas, en su condición de empleado, Colegio Carigua.
Tutor Empresarial: Lic Mra. Isabel de Gallardo
Tutor Académico: Inmaculada Carpi

Karina Guevara R., de la Escuela de Administración de Empresas, en su condición de pasante, en la Alcaldia de El Hatillo.
Tutor Empresarial: Lic Mariela Jiménez
Tutor Académico: Inmaculada Carpi

Fotos Julio Vergara de Computación quien realizo su pasantías en condición de Empleado en Alcaldía de Baruta Instituto Autónomo Municipio de Baruta Emergencias Baruta 171 en las fotos se aprecian parte del desarrollo de este proyecto bajo la tutoría Empresarial de la Lic. Olkry García y Académico Juan Miguel Avalos.

Mariana Marcano, de la Escuela de Diseño, en su condición de pasante en la empresa OUTSOURCING Marcano Pereira y Asociados
Tutor Empresarial: Rafael Marcano
Tutor Académico: Gisela Cadozo

María Eugenia Calzadilla, de la Escuela de Diseño, en su condición de pasante, en la empresa Desiancenter de Venezuela

Tutor Ermpresariar:Ingrid Arvelo
Tutor Académico: Gisela Cardozo

Jésus Ortiz, de la Escuela de Ingeniería Civil, en su condición de empleado, en la empresa Inversores Provenco C.A.
Tutor Empresarial: Arnaldo Leonardi
Tutor Acádemico Gisela Cardozo

 

 

 

El proximo proceso de inscripción, a realizarse los dias 15 y 16 de Diciembre correspondiente al período 123, Enero – Mayo 2012, los estudiantes que se encuentren en el semestre de ubicación 9 ó 10 pueden inscribir Pasantias Laborales por su Dirección de Escuela.
Y al inicio del semestre entre el 9 y 20 de enero 2012 deben consignar en la Dirección de Pasantias Laborales constancia de trabajo ó carta de aceptación de las Pasantias segun sea el caso.

Att
Ma Elena Sanchez
Dirección Pasantias Laborales

Señores.

Universidad Nueva Esparta

Presente.

Atención: Lic. María Sánchez

 

 

Les escribimos en esta oportunidad para contar con su valioso aporte en la captación de jóvenes emprendedores que deseen formar parte de un modelo de gestión empresarial innovador. Nos gustaría reunirnos con ustedes para exponerles nuestra propuesta ya que estamos en la búsqueda de jóvenes que deseen ser parte de una empresa cuyo eje organizacional son los valores morales, la psicología positiva y el crecimiento integral del ser humano.

 

Somos un Grupo de empresas que tenemos en común el deseo de crear un mundo mejor, al mismo tiempo que crecemos profesional, humana y económicamente, haciendo sustentable y perdurable en el tiempo nuestra forma de trabajar y aportando valor a todas las personas que influenciamos con nuestro negocio.

 

Estamos interesados en jóvenes que estén en sus dos últimos años de carrera, que deseen realizar un proyecto de pasantía que sin importar su profesión, tengan un motor propio que los impulsa a mejorar cada día, buscando la excelencia y siendo proactivos en la búsqueda de oportunidades donde los demás ven problemas. Buscamos jóvenes positivos y luchadores, orientados al logro y que tengan un gran deseo de canalizar su energía para buscar su desarrollo como profesionales a la vez que influencian positivamente sobre los demás. Si reconocen entre sus estudiantes, personas con estos talentos, les pedimos ayuda para acercarnos a ellos y darles la oportunidad de participar en este proyecto.

 

Nos gustaría visitar su institución para darle a usted y a quienes considere pertinente una breve presentación que explora más profundamente el modelo de gestión que construimos y seguimos construyendo. De esta manera podrán ayudarnos a identificar a esos jóvenes y potenciar su desarrollo como profesionales dentro de nuestra organización.

 

Quedamos atentos a su respuesta y comentarios,

 

Muchas gracias,

 

 

Lic. Eugenia Machado Pizzi

Desarrollo Humano || Equipos y Sistemas Hidrocaven

3ra Av. entre 6ta y 7ma Transversal. Qta. Hidrocaven || Los Palos Grandes – Caracas
‘+58 (212) 285.3811 || )+58 (424) 241.7730 || *emachado@hidrocaven.com

Confianza || Oportunidad || Proactividad || Excelencia || Perseverancia

Nuestra misión: Ser una organización visionaria que evolucione alrededor de sus valores fundamentales proporcionando al mercado productos y soluciones de alta calidad, contribuyendo significativamente con el bienestar social y siendo ambientalmente responsable, con el propósito de ofrecer a su gente crecimiento integral y así puedan influir positivamente sobre muchos seres humanos

 

Nuestros valores:

  • Confianza
  • Oportunidad
  • Perseverancia
  • Excelencia
  • Proactividad

 

 

 

Turismo – 122

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